A Influência das Práticas da Gestão de Recursos Humanos na Satisfação Profissional dos Colaboradores

O presente estudo tem como objetivo analisar a influência das práticas de gestão de recursos humanos (GRH) na satisfação profissional dos colaboradores da empresa Aronds, em Angola. Através da aplicação de um inquérito com 67 respostas, investigaram-se aspetos relacionados ao recrutamento, formação, avaliação de desempenho, reconhecimento, condições de trabalho, comunicação e ambiente entre colegas. A análise dos dados permitiu verificar que, em geral, os colaboradores demonstram níveis satisfatórios de contentamento com a empresa, especialmente quanto ao respeito da chefia, reconhecimento do esforço e facilidade de comunicação. A problemática foi respondida, os objetivos geral e específicos foram alcançados e as hipóteses inicialmente formuladas foram confirmadas com base em dados reais e apoio teórico. O estudo evidencia que práticas eficazes de GRH promovem um ambiente mais saudável e produtivo, reforçando a importância de políticas internas bem estruturadas.