A Importância dos Valores Numa Gestão de Recursos Humanos Socialmente Responsável- Estudo de Caso numa Empresa Seguradora Angolana

A análise dos valores e a importância dos mesmos na organização e na gestão é o ponto de partida do tema em abordagem. Pretende-se entender como a observância de valores é determinante na gestão socialmente responsável. Destacaremos o papel dos modelos de gestão de recursos humanos e da cultura da organização, onde são criados e veiculados os valores organizacionais, enfatizando-se a ética e a responsabilidade social. Nesta Dissertação realizou-se um Estudo de Caso numa grande seguradora angolana, onde através da análise documental, da observação directa e de entrevistas semi-estruturadas a informantes-chave foi possível inventariar os valores organizacionais e caracterizar as principais políticas numa perspectiva de gestão de recursos humanos socialmente responsável.