O Impacto da Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Familiares. Um Estudo de Caso: Tchinossole Camosso Limitada

O presente trabalho tem como objectivo principal impulsionar a empresa objecto do nosso estudo a estabelecer um ambiente que favoreça a prossecução cabal e eficiente dos processos de gestão de Recursos Humanos pela identificação de factores que limitam essa dinâmica, tratando se de um estudo de caso quantitativo que tem como objecto de estudo uma empresa pequena empresa familiar no Município o Huambo. Conta se com uma amostra de 13 elementos que responderam ao questionário de pesquisa colocado em disposição dá para se obter resultados de a concretização dos objectivos. Todos os press upostos analisados apresentam uma tendência de estudo que valorizassem as políticas e práticas de recursos humanos, que são elementos fundamentais para a percepção da aplicabilidade e articulação do impacto de gestão de recursos humanos nas organizações. F icou aqui patente que a forma como as políticas e práticas de recursos são aplicadas influenciam seriamente no funcionamento geral das empresas. As conclusões demostram grandes debilidades referentes a gestão das políticas e práticas de recursos humanos, o nde as voltadas ao bem estar e a remuneração apresentam maiores debilidades de aplicação.