Formação Profissional: Alternativa para Redução do Desemprego Em Cabinda

O presente estudo tem como tema Formação Profissional: Alternativa Para Redução do Desemprego em Cabinda. Levantou-se a seguinte questão ciêntifica Como a formação profissional contribui na redução do desemprego na província de Cabinda? O trabalho tem como objectivo geral Estudar o Contributo da Formação Profissional na Redução do Desemprego na Provincia de Cabinda e como específicos Analisar a situação de Emprego e Formação Profissional em Cabinda, Identificar os Locais e os Tipos de Cursos Profissionais Administrados na Província de Cabinda e Caracterizar as Iniciativas Empreendedoras Resultante da Formação Profissional. Definiu-se hipoteticamente que a Formação Profissional garante a dotação de competências, habilidades e aptidões técnico-profissionais que vai facilitar a inserção qualificante de desempregados no mercado de trabalho, bem como na criação do seu próprio emprego ou negócio. Para o alcance deste objectivo, utilizaram-se os métodos Hipotético-Dedutivo e Estatístico, pesquisas bibliográfica e Descritiva e como técnicas de recolha de dados; a entrevista estruturada, observação e questionário; com o estudo feito a partir de uma amostra de 1200 formados inqueridos, concluiu-se que 65% Conseguiram emprego através da Formação Profissional, distribuídos em sectores privado e público, o privado abrange também a criação do auto-emprego, nesse sentido, confirma-se a hipótese de que a Formação profissional garante a dotação de competências que visa facilitar a inserção de desempregados no mercado de trabalho, bem como na criação de negócio ou auto-emprego. De forma a colmatar os problemas relacionados com o desemprego, o Estado fomenta a criação de políticas activas de emprego, de modo a garantir a mitigação do fosso existente entre as expectativas dos trabalhadores e a realidade do mercado.