Avaliação do Novo Sistema de Ingresso de Quadros na Administração Pública de Angola: Estudo de Caso Enapp

Este trabalho tem como objetivo principal analisar de que forma o novo sistema de ingresso de quadros na administração pública é uma política pública eficiente sob o ponto de vista da gestão dos sistemas de informação, através de estudo de caso em uma escola de administração e políticas públicas (ENAPP). Com este propósito, buscou-se inicialmente apresentar o processo de recrutamento e seleção, e em particular nas instituições públicas Angolanas, descrever as vantagens e desvantagens do Sistema de Recrutamento Integrado e por último, analisou-se a utilização do Sistema integrado na instituição em estudo, verificando as vantagens e desvantagens trazidas pelo Sistema de Informação para a administração pública do ENAPP. Os principais resultados encontrados na pesquisa foram à uniformização ,padronização dos processos de recrutamento e seleção e à transparência administrativa gerada pelo registro de dados no sistema.