Os Desafios da Gestão de Recursos Humanos Em Tempos de Covid-19

A gestão de Recursos Humanos é uma necessidade a ser desenvolvida nas empresas, criando um ambiente de colaboração mútua entre organização e colaboradores, auxiliando no desenvolvimento, motivação, competitividade e aperfeiçoamento. Nessa perspectiva, buscou- se compreender o ecossistema em que os profissionais estavam inseridos, compreendendo suas actividades, as mudanças nos sistemas de Recursos Humanos em suas organizações e seus sentimentos diante da crise sanitária. Pois, buscou-se ampliar o conhecimento sobre a área que já foi vista, por ser um departamento que trabalha apenas com recrutamento e selecção. O principal objectivos do trabalho é entender quais desafios foram enfrentados pelos gestores de recursos humanos da empresa em estudo no momento da pandemia e quais mecanismos foram utilizados para solucionar tais problemas, com objetivos específicos conseguiu-se compreender que neste período o principal desafio foi gerir pessoas diante deste novo cenário em que para fortalecerem os seus funcionários e mantê-los motivados foi preciso investir em uma boa liderança com canais de comunicação abertos e transparentes, e para manter e melhorar o desempenho dos funcionários foi preciso a implementação de metas de desempenho, reconhecer o esforço e o bom trabalho desenvolvido pelos funcionários da Empresa, investir na capacidade e treinamento dos mesmos, focando-se também na saúde dos seus funcionários tanto física e mental e procurar ao máximo não sobrecarregar os mesmos, ou seja, fazer uma boa divisão de trabalho e distribuição de cada posto para que pudessem desenvolver as suas atividades de maneira eficiente e eficaz. O futuro para a pós-pandemia aponta para uma gestão da RH com a incorporação de políticas e práticas de resiliência, sustentabilidade humana, criatividade, empreendedorismo e geração de valor para a superação da crise.